The 4 Best Tricks to Help Learners Remember Your Content

Posted by Karla Gutierrez on Tue, Apr 12, 2016 @ 12:00 PM

It’s happened to all of us: we’re presented with information and yet we forget it. Why does it happen?

One of the most common reasons is because our attention is elsewhere. It’s similar to what happens when a student is attending a lecture, yet is simultaneously spending time on their smartphone. While they may be physically present in the lecture, their divided attention leads to a failure to retain most, if not all, of the information taught. 

Another reason we don’t encode information is because we don’t see it as relevant. If you’re training employees and they don’t see content directly related to their job or their career growth, they’re likely to lose focus and fail to embed the information in their memory.

Now What? Five Things You Should Do After Launching Your eLearning Course

Okay, so your eLearning course is all wrapped up and ready to go – but what do you do now? Do you feel a strange sense of inertia? Like you should be doing something? You’re right. There are five things that it’s essential to do after you’ve completed your course design. Here they are:

5 importantes diferencias entre la generación Z y los millennials

5 importantes diferencias entre la generación Z y los millennials:



"A pesar de que los millennials continúan con popularidad dentro del mercado, es necesario destacar que llega un nuevo segmento que se caracteriza por tener una alta capacidad de comunicación y por lo tanto de obtener información de manera inmediata, la cual recibe el nombre de generación Z.


La generación Z está conformada por personas que nacieron a partir de 1995, mismos que ahora poseen entre 15 y 17 años de edad. Hay que destacar que el crecimiento e importancia de este segmento sobresale cuando Adobe indica que en cinco años, estos representarán el 40 por ciento de las personas con capacidad adquisitiva."



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Generación Z: ¿Quiénes son y cómo capacitarlos?

Generación Z:  ¿Quiénes son y cómo capacitarlos?:



"En la blogosfera se habla con insistencia de la generación Y o los conocidos “Millennials” desde hace un tiempo - y hemos hablado sobre el diseño de eLearning adecuado para ellos. Pero los tiempos están cambiando y es el momento de empezar a pensar en la próxima generación.

Nacidos después de mediados de los años 90 y creciendo en la primera década del 2000, la nueva fuerza de trabajo denominada 'Generación Z' va a representar el 20 por ciento para el año 2020, según estimaciones. Con esto en mente, estaríamos ante una situación única de cuatro generaciones distintas trabajando juntas, incluyendo los Baby Boomers y las generaciones X e Y.

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